АКАДЕМИЯ ПОЛИТИКИ И БИЗНЕСА

ЗАПИСАТЬСЯ
НА ЛЮБОЙ КУРС, СЕМИНАР, ТРЕНИНГ В ОДИН КЛИК!
НАШИ ТЕЛЕФОНЫ
551-788; + 7 905 822 67 77
     
 
ЕДИНСТВЕННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ
ПЕРЕВЕРНУТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ ОДНАЖДЫ
- это ИЗМЕНИТЬ СВОЕ МЫШЛЕНИЕ и НАЧАТЬ с ОУ «АКАДЕМИЯ ПОЛИТИКИ и БИЗНЕСА»
С. Ангел
КАТЕГОРИЯ: СЕМИНАРЫ »
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

CЕМИНАР — ПРАКТИКУМ «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ-2016год, В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ» Проводит профессионал Государственной Инспекции Труда в Тюменской области, юрист, ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОЙ ПРАКТИКИ (ЭКСКЛЮЗИВ).
Участие в семинаре позволит вам в дальнейшем: Уметь всесторонне оценивать и прогнозировать последствия кадровых решений руководства. Знать, что важно для суда при рассмотрении трудового спора. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые при проверках и благополучного выхода. Аргументировано отстаивать свою позицию перед руководителем в случаях, когда его требования идут в разрез с действующим законодательством, практическая направленность. ТК — на практике.

                                                  П Р О Г Р А М М А
1. Федеральный закон о защите прав при осуществлении государственного контроля(надзора) и муниципального контроля. Проверки исполнения трудового законодательства. Виды: * документальные, *выездные, *внеплановые, * плановые.  Локальные нормативные акты издаваемые работодателем. Новая позиция Федеральной инспекции труда к проведению проверок работодателей. Типичные нарушения, выявляемые   в ходе проверок государственными   инспекциями труда: рекомендации по их недопущению и исправлению.
2.Новые требования по оформлению локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений. Порядок разработки, согласования, утверждения. Рассмотрение локальных   нормативных актов   на примере документов конкретной организации. Обзор основных изменений в законодательстве, регулирующих трудовые отношения и вступивших в силу в 2016г. Актуальные основания увольнения работников. Обзор изменений в Трудовом кодексе РФ по вопросам увольнения работников, обзор новых судебных постановлений по спорам о восстановлении на работе уволенных работников. Некоторые хитрости оформления приказов и документов-оснований: заявления, акты.
3. Оформление документов.
Анализ типичных ошибок при приеме на работу. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Приведение трудовых договоров в соответствии с новыми требованиями. Методика изменения   трудового договора. Сложные вопросы оформления кадровой документации с обзором судебной практики. Проблемные ситуации, связанные с заключением, изменением условий и прекращением трудового договора.Типичные ошибки   работодателя   при увольнении работников: как избежать. Подводные камни.
Анализ и выход   из сложных и   спорных ситуаций. Уроки судебной практики.

4. Режим работы. Порядок исчисления нормы рабочего времени. Как правильно ввести режим неполного рабочего времени. Ненормированный   рабочий день. Привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени по-новому. Совмещение, привлечение сотрудников   к сверхурочной работе. Время, виды отдыха. Порядок предоставления, перенесения, соединения, разделения отпуска.

5. Персональные данные работников: новые требования законодательства.
6. Оплата труда. Изменение условий оплаты труда. В каких случаях работодатель вправе снизить заработную плату? Новые системы оплаты труда для бюджетников. Новый порядок исчисления средней заработной платы.
   7. Ответственность работника. Обзор судебной   практики. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок привлечения работника к материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба,   причиненного работодателю.
8.Федеральный закон №255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности
в связи с материнством» с изменениями.
Изменения в порядок выдачи листков нетрудоспособности с 1 января 2016 г.
9.Основные направления работы отдела кадров, которые чаще всего проверяет Государственная инспекция труда. Типичные ошибки работы отдела кадров, выявляемые ГИТ: Рекомендации по их недопущению и исправлению.
Порядок и процедура проведения проверок ГИТ.

10. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. Дисквалификация руководителей.
12. МРОТ. ( Новинка года)

13. Трудовое законодательство: сложные вопросы применения, подводные камни на ПРАКТИКЕ.

14.Брифинг — ответы на вопросы участников.
   «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТРЕБОВАНИЯ на ПРАКТИКЕ»

 

 

     

 
 

 

«АКАДЕМИЯ ПОЛИТИКИ И БИЗНЕСА», г.Тюмень, ул. Малыгина, д.84
ТЕЛЕФОНЫ: 55 17 88
e-mail:   academy777.ru@yandex.ru     skype: academy777.ru